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| Competencias |
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Procesos de Coaching
Entre las competencias que podrás trabajar a través de esta web están los procesos de coaching ejecutivo, coaching educativo, coaching político y coaching social que puedes ver más abajo.
Coaching Social
El Coaching Social es el que se realiza de forma desinteresada a aquellos colectivos que se encuentran en situación de riesgo, como pueden ser personas maltratadas, sin recursos, adolescentes, que se encuentran en procesos de reinserción, víctimas de terrorismo, ongs, fundaciones, etc ..
Facilitamos herramientas para su autoconocimiento y liderazgo que le permita elegir hacia dónde ir.
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| Coaching Social |
Coaching Político
El Coaching Político está dirigido a aquellas personas que trabajan en política y sus organizaciones.
Facilitamos herramientas de liderazgo, gestión de equipos, así como, competencias para saber comunicar, siendo capaces de crear un discurso que sea coherente y alineado en su comunicación verbal y no verbal para conectar con el público, enseñando a empatizar.
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| Coaching Político |
Coaching Educativo
El Coaching Educativo es el que se trabaja en los entornos educativos, facilitando procesos de aprendizaje a los docentes-profesores para ayudar a sus alumnos a sacar lo mejor de ellos. Con las herramientas que adquieren los profesores ayudarán a los alumnos a descubrir sus fortalezas, respetando y valorando sus particularidades y fomentando su autoestima.
facilitamos cursos para equipos de centros educativos, profesores, padres y alumnos donde transmitimos las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos de desarrollo en la Educación.
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| Procesos de Coaching Educativo para Profesores, Alumnos y Padres/Tutores |
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Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es el proceso para directivos, ejecutivos, personas que llevan el peso de un equipo, empresa, o ambas, y que desean dar un impulso para conseguir sus objetivos.
Facilitamos sesiones de coaching de forma individual o a equipos; estudiamos las personalidades de cada miembro del equipo para conocer cuál es su mejor puesto en la empresa y cómo relacionarse con los demás.
Formamos facilitando los conocimientos necesarios para no depender de terceros, en el desarrollo de las personas, de los equipos, de las empresas.
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Facilitamos sesiones de coaching de forma individual o a equipos; estudiamos las personalidades de cada miembro del equipo para conocer cuál es su mejor puesto en la empresa y cómo relacionarse con los demás.
Formamos facilitando los conocimientos necesarios para no depender de terceros, en el desarrollo de las personas, de los equipos, de las empresas.
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| Procesos para directivos, trabajadores que desean dar un impulso |
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