Mesas Redondas.
Nuestros ámbitos están relacionados con la Educación, la Empresa, la Política y la Acción Social.
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Cursos, Talleres
Transmitimos nuestros conocimientos de Coaching, PNL, Conocer nuestras preferencias psicológicas, Comunicación, Grafología, .., mediante Charlas, Talleres, Cursos, Conferencias y
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Conocernos
El conocer cómo somos y cómo son los demás nos da la posibilidad de comunicarnos y relacionarnos mejor.
Este conocimiento lo realizamos mediante los talleres "Conocernos y conocer a los demás". A través de estos cursos aprendemos a saber cuáles son nuestras preferencias psicológicas que nos permiten relacionarnos mejor con nuestros colegas, compañeros, amigos, familiares, etc. Y lo que es más importante, conocer las preferencias/intereses de los demás, nos permite saber cómo dirigirnos a ellos.
Mediante la adquisición de estas competencias seremos capaces de saber qué hemisferio utilizamos más, cuál es nuestra actitud ante el mundo, cómo recogemos la información que percibimos, o cómo tomamos decisiones.
Para las empresas, y concretamente para los departamentos de Recursos Humanos, estas competencias les permite encontrar al mejor candidato en un puesto específico donde trabajará de una forma eficiente. Pongamos un ejemplo: para un puesto de cara al público buscaremos a personas extrovertidas, se interese más por las personas que por los resultados, que sepa empatizar, etc ..
Si quieres saber más, pide información en coachingparaempezar@gmail.com
MAS POSTS SOBRE CONOCERNOS
Este conocimiento lo realizamos mediante los talleres "Conocernos y conocer a los demás". A través de estos cursos aprendemos a saber cuáles son nuestras preferencias psicológicas que nos permiten relacionarnos mejor con nuestros colegas, compañeros, amigos, familiares, etc. Y lo que es más importante, conocer las preferencias/intereses de los demás, nos permite saber cómo dirigirnos a ellos.
Mediante la adquisición de estas competencias seremos capaces de saber qué hemisferio utilizamos más, cuál es nuestra actitud ante el mundo, cómo recogemos la información que percibimos, o cómo tomamos decisiones.
Para las empresas, y concretamente para los departamentos de Recursos Humanos, estas competencias les permite encontrar al mejor candidato en un puesto específico donde trabajará de una forma eficiente. Pongamos un ejemplo: para un puesto de cara al público buscaremos a personas extrovertidas, se interese más por las personas que por los resultados, que sepa empatizar, etc ..
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Competencias
Las competencias son los conocimientos, las habilidades y actitudes que tenemos las personas para realizar una tarea.
Pueden ser:
COACHING / CONOCERNOS MEJOR / COMUNICACIÓN / GRAFO Y PERICIA CALIGRÁFICA
Pueden ser:
- cognitivas. como la inteligencia emocional, inteligencia, capacidad de observación, análisis y creatividad.
- interpersonales, como la empatía, el carisma, las habilidades sociales y de comunicación, negociación, trabajo en equipo.
- de eficacia personal, como la integridad, la sinceridad, honestidad, autoestima, optimismos, ..
- ambientales, como la adaptación al entorno y la capacidad de estrés, la ética, los valores, ..
- resolutivas, como el rendimiento, liderazgo, capacidad de organización y planificación, compromiso,
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